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Teamentwicklung in Unternehmen, NGOs und sozialen Einrichtungen
Sie arbeiten mit oder in einem Team und wünschen sich Veränderungen im Team?
Eine Teamentwicklung kann angezeigt sein bei "Problemen" wie beispielsweise
- schwelende oder offene Konflikte
- konfliktierende Interessenlagen
- "Reibungsverluste"
und zur Steigerung der eigenen Professionalisierung
- durch Reflexion und Double-Loop-Learning
- Anpassung der inneren und äusseren Haltung für eine optimale Zielerreichung
Ziel einer Teamentwicklung ist regelmässig
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
- Steigerung der Effizienz und Produktivität
- Verbesserung der Zielerreichung des Teams
- Ausbau der Handlungskompetenzen der Teammitglieder
Neben den klassischen Methoden der Teamentwicklung begleite Sie und das Team auf dem Weg vom Team zum Erfolgs-Team durch:
Cooperation - Ein lösungsfokussiertes Trainingsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeiter
"Cooperation" oder "Creating Solution-Focused Working Environments" wurde von Ben Furman und Tapani Ahola konzipiert. Das Trainingsprogramm stellt eine Synthese ihrer über 30-jährigen Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Trainings dar.
mh training & coaching gehört zu den ersten 3 zertifizierten Trainern in der Schweiz.
Konzipiert als Workshop 6 x 3 Stunden oder als 2 1/2 Tagesseminar. Nähere Informationen auf Anfrage.
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